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莫内马努斯莫萨

应对危机的补救措施：培训 如果说在封锁之前，企业很少考虑或低估培训，那么流行病技能来应对危机的重要性，有效地将培训定位为重启的制胜资产。 将员工培训视为获得反危机防御工具的关键的论点得到了培训界代表的支持和论证，他们介入了辩论“我们的使命是帮助公司，为此我们必须培训他们 ”说 SimpliFlying Institute 董事总经理 Marc Bang，该机构与 。

100 家机场和航空公司合作提供培训课程，帮助现有和未 电话号码数据 来的航空公司专业人员了解和管理沟通和营销策略，尤其是在严重危机时期。 ITS 商业服务基金会培训项目负责人兼 ITS 系统发言人Laura Castellani表示：“培训是流程的非凡加速器，通常被公司用来传达变革和创新。” 这些挑战当然不会吓到高等技术学院，相反，它们正在参与并刺激新项目和培训策略的定义。



另一方面，十年来，ITS 一直面临着最大的挑战之一：在学校和工作世界之间架起一座桥梁，培训年轻的专业人​​士，不仅能够解读市场不断变化的动态，而且具备管理技能和数字化以预防和克服未来的危机。 因此，不仅要培训当今的工人，而且最重要的是要为未来几代专业人员的自觉和有能力的培养奠定基础：技能的发展必须在学校和工作之间的密切协同下进行，在阅读中市场的需求并通过企业环境中的实践经验。