什么情况下需要签订固定期限劳动合同？

hishbbl671@gmai

在某些情况下，可以签订开放式合同，但根据法律，员工最好为组织中的工作设定具体的结束日期。
灰色工资——雇主和雇员的责任、后果
灰色工资——雇主和雇员的责任、后果
谁最常出现在此类人的圈子中：

经理、他们的副手和公司的会计专家；
全日制学习的学生；
兼职工人；
致力于预防紧急情况的人员；
达到一定年 约旦电话号码表 龄后重新就业的养老金领取者以及因健康状况不佳而无法长期工作的残疾人；
个体工商户从业人员，人数不超过35人；
海上和河船上的工人；
正在寻找与移居远北有关的工作的人；
创意工作者（写作、戏剧、电影、马戏团）。
如果您想查看完整的职业列表，所有信息都可以在俄罗斯联邦劳动法第58条和第59条中找到。



样本文件

定期雇佣合同

在什么情况下应填写以下表格：

对于仍被分配到先前工作地点的缺勤雇员的替换期间；
需要进行临时工作的期间；
季节性工作；
如果一个人被调往国外工作；
执行超出雇主正常活动范围的工作；
与即将与短期创建的公司签订合同的人；
与受雇执行特定工作但无法在特定日期之前完成工作的员工；
以实习的形式开展与实践、职业培训或额外专业教育直接相关的工作；
如果受雇于国家机关和地方自治政府、政党和其他公共协会；
与国家卫生服务部门重新安排从事非永久性工作和公共工程的人员；
与即将接受 AGS 的人员；
法律规定的其他情形。